关于吉利挖角孙晓东等,为高端品牌储备人才很多人还不知道,今天小阳来为大家讲解下,现在让我们一起来看看吧!1、近日,...
关于吉利挖角孙晓东等,为高端品牌储备人才很多人还不知道,今天小阳来为大家讲解下,现在让我们一起来看看吧!
1、近日,吉利集团迎来了两位新人,上海通用原副总经理孙效东和上海通用东岳汽车公司厂长侯海静。据悉,孙效东在新吉利的职位是集团执行副总裁,主管集团战略规划;另一方面,侯海静继续他的老工作,担任负责成都工厂生产的集团副总裁。
2、从负责产品规划和营销策略的孙效东,到负责整车生产的侯海静,再到负责产品研发的马志坤,李书福从SAIC招聘了一系列人才。据消息人士透露,孙效东仍在PSA亚洲总部工作。“他之前负责产品策划,涉及到很多企业机密。他走的时候主要涉及一些保密协议。”该人士透露,“现在消息已经披露,估计孙效东离职的步伐会加快。”
3、挖角合资储备高端品牌人才
4、除了那些跟随李书福十几年,从摩托车开始称霸世界的吉利元老,来自汽车企业的高端职业经理人也成为吉利高管的重要组成部分。赵福全、沈晖、童志远离得远,马志坤、付强、孙效东、侯海静等人离得近。
5、据了解,作为今年3月9日沃尔沃与吉利签署的技术转让协议的一部分,沃尔沃将XC90平台转让给吉利,供吉利在此基础上打造另一个高端品牌。业内人士分析,今年以来,吉利集团频频挖掘高端人才,不仅是为了深化吉利集团的战略转型,也是为未来即将推出的高端品牌储备人才。
6、从2007年至今,吉利集团已经完成了体系建设、供应体系、R&D体系、质量管理体系、价值体系等。从手工敲打到平台化生产,吉利集团从作坊式转变为专业的整车制造企业。但是,从“让老百姓买得起”到“做出最安全、最环保、最节能的车”,还有很长的路要走。
7、吉利集团旗下的高端品牌帝豪虽然在中国取得了不俗的成绩,但离真正的“高端”还有一段距离,这也是李书福斥巨资收购沃尔沃的原因之一。
8、职业经理人困境
9、据消息人士透露,孙效东和PSA之间的合同还没有结束。“我今天还看到孙效东来上班了。”该消息人士称。据了解,孙效东于2011年5月加入PSA,担任亚洲区产品规划和营销战略总监,但正式任命日期是2012年1月1日,至今仅9个月。
10、在此期间,孙效东多次在公开场合表示,他在PSA的主要任务是以最快的速度把优势资源带到中国,为中国消费者争取权益。然而,“虽然孙效东在PSA的职位是亚洲区产品规划和营销战略总监,但他的职位其实并不高。他在里面是部长,至少有十二三个高管跟他一个级别。”上述消息人士称,“虽然他主管所有亚洲产品,但实际上他对中国产品的话语权是有限的。”
11、中国的职业经理人不缺能力和职业素养,更多的是一个展示的平台。孙效东、侯海静也是。在孙上海总经理期间,他主要负责营销部门。“孙效东当时加入了PSA,但他有点无奈。在SAIC没有进一步提升的空间,所以他选择离开。”业内人士分析,“PSA之后,负责产品规划。从产品的下游营销到上游的产品策划,孙效东很难适应。”
12、侯海静在华泰工作还没有满一年,他的野心还没有得到支付。但对于高管变动频繁的华泰汽车来说,侯海静的离职似乎并没有太大影响。
13、你的心有多大,你的舞台就有多大。这句励志的话似乎并不适用于职业经理人。李书福说:“人与人之间是有情感的,这种情感是怎么产生的?这是一个需要研究的问题。”在吉利集团的发展史上,虽然很少有高管因为不满而离职,但随着企业的进一步发展和更多新鲜血液的融入,管理层的磨合也在进行
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